Protingos ir strateginės darbo vietos šiandien žino, kad įtraukimas yra geras verslas. Kandidatai ir darbuotojai vis labiau reikalauja įtraukti į darbo vietą, įskaitant politiką, skirtą remti ir plėtoti neurodivergentiniai darbuotojai ir darbuotojai su nematoma negalia (t. y. fizinėmis, psichinėm...
Skaityti ToliauSkleiskite žinią: veiksmingi bendravimo įgūdžiai yra labai svarbūs bet kurioje karjeroje. Nepriklausomai nuo pramonės ar darbo funkcijos, žinodami, kaip perduoti savo pranešimą, pasieksite norimų rezultatų.Nuo el. laiškų rašymo iki susitikimų vedimo – patobulinkite efektyvumą bendravimas darbo vi...
Skaityti ToliauJei yra formulė, kaip išsiaiškinti, kiek galite nuveikti per vieną darbo dieną, ADHD smegenys to nežino. Laiko įvertinimas mūsų nepaiso, todėl neįmanoma suvaldyti lūkesčių darbe. Kaip galite imtis naujų projektų, kai nesuprantate visų pasekmių?Darbo lūkesčių valdymas yra žongliravimo veiksmas. Ta...
Skaityti ToliauNedaugeliui darbo ieškančių asmenų patinka pokalbio procesas. Nėra nieko patogaus, jei norite samdyti vadybininkus, kurie efektyviai nustato jūsų dydį, ir tai gali būti ypač aktualu neurodivergentams darbuotojams, kurie jaučiasi nejaukiai dirbdami vienas su vienu bendravimas. Taigi kaip galite pa...
Skaityti Toliau
Atostogų sezonas žmones varo iš proto. Paprasta ir paprasta, tai yra tiesa. Šis pamišimas dažnai ...
Daugelis savęs žalojimo žmonių tai naudoja kaip būdą atsiriboti nuo juos supančių stresorių. Sute...
Autizmo translyčių asmenų gyvenimas buvo sudėtingas beveik nuo pat pradžių. Kaip nediagnozuota au...