Neurodivergentinės darbo pokalbių strategijos: padidina kandidatų pasitikėjimą

Nedaugeliui darbo ieškančių asmenų patinka pokalbio procesas. Nėra nieko patogaus, jei norite samdyti vadybininkus, kurie efektyviai nustato jūsų dydį, ir tai gali būti ypač aktualu neurodivergentams darbuotojams, kurie jaučiasi nejaukiai dirbdami vienas su vienu bendravimas. Taigi kaip galite padėti pašnekovui suprasti, kokią vertę suteiktumėte darbui, nesiblaškydami ar nepasiduodami nerimui?

Čia yra trys naujos strategijos, kurios padės pareiškėjai, turintys ADHD prilaikyti bet kokį darbo pokalbį:

Darbo pokalbių strategijos

Susisiekite su istorijomis.

Kai jūsų paklaus: „Papasakok apie save“, papasakokite pašnekovą apie tai, kaip jūsų gyvenimo tendencijos yra susijusios su jūsų karjera. Pavyzdžiui, galite pasakyti: „Aš esu aistringas skaitytojas. Man patinka mokytis, nesvarbu, ar tai būtų ugnikalniai Havajuose, ar ekonominiai įsipareigojimai Ispanijoje. Tai man pasitarnavo darbe, nes dėl nepasotinamo smalsumo greitai išmokstu naujų dalykų. Kitos sritys sutelkti dėmesį gali apimti jūsų visą gyvenimą trunkantį įsipareigojimą atlikti bendruomenės darbą ir kaip tai atsispindi jūsų vadovavimo tarnybai, arba kaip daug keliauti suteikė jums unikalią skirtingų kultūrų perspektyvą tarptautinėse organizacijose.

[Skaitykite: Puikus darbas! Karjeros laimės formulė suaugusiems, sergantiems ADHD]

Netgi atsakymas į „Perskaitykite savo gyvenimo aprašymą“ gali būti pasakytas pasakojime, sutelkiant dėmesį į tai, kodėl persikėlėte į darbą, kokius įgūdžius įgijote dirbdami šį darbą ir kaip perėjo į kitą darbą. Pavyzdžiui, „Aš pradėjau savo karjerą įmonėje A kaip tekstų rašytojas, kur patobulinau savo informatyvaus rašymo įgūdžius ir išmokau sudėtingas sąvokas paversti supaprastintais pasakojimais. Po trejų metų norėjau pereiti į technologijų erdvę. Buvęs kolega, perėjęs į įmonę B, rekomendavo mane užimti aukštesnes pareigas. Ten galėjau išplėsti savo taikymo sritį ir įtraukti vaizdo įrašų scenarijus, el. laiškus, atvejų tyrimus, socialinę žiniasklaidą ir pardavimo užstatą. Kalbu su jumis, nes visada buvau [įmonės pavadinimas] gerbėjas ir man tai įdomu pereiti į lyderio vaidmenį. Buvau sužavėta, kai susisiekėte/paskelbėte darbą, kuris leistų man valdyti ir vadovauti komandai.

Parodykite įgūdžius su CARL.

Pabrėžkite savo įgūdžius ir parodyti, kaip jie gali pereiti iš vieno darbo į kitą. Užrašykite penkis pasiekimus, susijusius su nauju darbu, naudodami CARL metodą, kuris reiškia:

• Context: kokia buvo verslo problema?
• AVeiksmas: kokių veiksmų ėmėtės ir kaip suderinote suinteresuotąsias šalis?
• Rrezultatas: koks buvo jūsų veiksmo rezultatas?
• Luždarbis: ko išmokote? Kas pavyko puikiai ir ką kitą kartą darytumėte geriau?

[Skaitykite: 16 gerų darbų žmonėms, sergantiems ADHD]

Apsvarstykite galimybę rašyti istorijas apie problemos sprendimą, suinteresuotųjų šalių suderinimą, įtaka ką nors galvoti kitaip, dirbti su sudėtingomis asmenybėmis ir padėti kitiems darbuotojams.

Padidinkite pasitikėjimą repetuodami.

Interviuotojų dėmesio trukmė yra trumpa; todėl visas istorijas laikykite trumpiau nei dvi minutes. Pratimai garsiai jums padės jaustis pasitikintis kad galėtumėte glaustai atsakyti į klausimus, nurodydami, kaip sukursite vertę įmonei.

Darbo pokalbių strategijos: tolesni žingsniai

• parsisiųsti: Nemokamas geriausios karjeros pasirinkimo vadovas
• Nemokamas šaltinis:Ko paklausti savęs, kad rastumėte tobulą darbą
• Skaityti: ADHD darbo istorijos – darbai, kuriuos mylite ir kurių nekenčiate
• Skaityti: Reikia pagalbos? Kaip gauti reikiamą būstą darbe

Marlo Lyonsas yra sertifikuotas karjeros treneris ir strategas bei apdovanojimus pelnęs autorius Ieškoma – nauja karjera: galutinis vadovas, kaip pereiti prie naujos karjeros arba susirasti savo svajonių darbą.

---

ŠVEČIAME 25 PRIEDĖJIMO METUS
Nuo 1998 m. ADDitude dirbo siekdama teikti ADHD švietimą ir patarimus per internetinius seminarus, informacinius biuletenius, bendruomenės įtraukimą ir novatorišką žurnalą. Norėdami paremti ADDitude misiją, apsvarstykite galimybę užsiprenumeruoti. Jūsų skaitytojų skaičius ir palaikymas padeda padaryti mūsų turinį ir pasiekti. Ačiū.

• Facebook
• Twitter
• Instagramas
• Pinterest