Savęs vertinimo klausimų, kaip laisvai samdomų vertėjų, sprendimas
Savęs vertinimo klausimų sprendimas buvo vienas didžiausių iššūkių mano laisvai samdomos karjeros metu. Nuo tada, kai prieš trejus metus pradėjau laisvai samdomą darbą, susidūriau su daugybe kliūčių; vis dėlto vienas atkakliausių dalykų, kuriuos pastebėjau, yra būdas, kuriuo laisvai samdomi darbuotojai gali prisidėti prie tam tikrų savivertės problemų. Tam tikra prasme manau, kad jums tikrai reikia stipraus pasitikėjimo savo, kaip laisvai samdomo darbuotojo, sugebėjimais ir įgūdžiais, kad pasisektumėte iš savo karjeros. Žinoma, tai taikoma bet kuriai karjerai, bet galbūt labiau svarbu laisvai samdomų darbuotojų ir savarankiško darbo srityje, turint omenyje, kad jūs taip aukštai kontroliuojate savo darbą, ir jūsų darbo pobūdis gali būti gana geras nesaugus.
Jei esate vertinamas kaip laisvai samdomas vertintojas, tai nereiškia, kad turite vadinti jį pasitraukusiu ir rasti nuolatinį vaidmenį. Norėčiau paaiškinti įvairias savivertės problemas, su kuriomis galite susidurti kaip laisvai samdomas vertėjas, ir pasiūlyti keletą patarimų, kaip produktyviai spręsti šias problemas.
Savigarbos problemų, kylančių išnykus darbui, sprendimas
Laisvai samdomas darbas gali būti emocinis kalnelis. Nėra abejonių. Vieną savaitę esate užlietas darbui ir galbūt stengiatės neatsilikti, bent jau galite pajusti savo pasitikėjimas savimi ir savigarba. Visas šis darbas ir užimtumas tikrai turi būti ženklas, kad jums darbe sekasi ir pavyksta. Tuomet dėl kokios nors priežasties turite savaitę, galbūt mėnesį (ar kelis mėnesius), kur iš viso nedirbate. Dėl sauso rašybos jūsų savivertė sumažėja. Galite pažiūrėti, kad tai gali būti priežastis kritiškai nusiteikęs prieš save. Galite pamanyti, kad tai jūs tingus, neišvaizdus ar nepakankamai geras tam, ką darote.
Svarbu nepamiršti, kad kiekvienas laisvai samdomas specialistas išgyvens šiuos pakilimus ir nuosmukius. Visiškai normalu yra lėtas laikotarpis. Tai nėra netinkamumo ar prasto charakterio atspindys. Vasaros mėnesiai gali būti lėti, biudžetai baigsis, įmonės keičia savo kryptį. Tai atsitinka.
Tarp šių pokyčių gali kilti savivertės problemų, jei esate kas nors kovoja su savigarba nestabilumas. Tai reiškia savęs vertinimą, kuris gali lengvai keistis kiekvieną dieną arba per dieną, remiantis besikeičiančiais įvykiais ir aplinkybėmis. Labai svarbu turėti stabilų savęs vertinimą (pagrįstą savo sugebėjimų supratimu ir pasitikėjimu jais), kad nesusigundytumėte savikritika, kai darbas nudžiūsta.
Yra ir kitų dalykų, kuriuos galite padaryti, kad padidintumėte pasitikėjimą savimi, kai darbas nudžiūsta ir nutraukiate šventės bei bado ciklą:
- Naudokite laisvą laiką savęs tobulinimui (pvz., Ugdykite įgūdžius ir dirbkite prie asmeninių projektų).
- Atnaujinkite savo aplanką ir įtraukite naują darbą, kuris geriausiai atspindi jūsų sugebėjimus, pomėgius ir vertybes (taip pat būtinai pasidalykite juo socialinėje žiniasklaidoje - niekada nežinote, kas jį gali pamatyti).
- Tinklas, lankantis pramonės konferencijose ir maišytuvuose, susisiekite su senais klientais, norėdami išsiaiškinti, ar jiems reikia darbo, ir susisiekite su atitinkamais pramonės žmonėmis socialinėje žiniasklaidoje.
Savęs vertinimo problemų, kylančių palyginus save su kitais, sprendimas
Kai turite nestabilią savo, kaip laisvai samdomo vertintojo, savivertę, tai gali lemti kitų laisvai samdomų vertėjų pasisekimą ir kovas, pakeisiančius jūsų pasitikėjimą savimi.
Visada atsiras kitų laisvai samdomų vertėjų, kuriems mokama daugiau ir jie turi geresnių klientų, didesnių laimėjimų, daugiau socialinės žiniasklaidos sekėjų ir puikių įgūdžių. Kaip laisvai samdomas vertėjas nenorite patekti į spąstus nuolat lyginti save su tokiais žmonėmis ( būkite sąžiningi, paprastai yra socialinėje žiniasklaidoje ir todėl tiksliai neatspindi viso to asmens laisvai samdomo asmens karjera). Jei atlikote tokius palyginimus ir pastebite, kad po to jaučiatės prasčiau, paprastai tai yra savivertės nestabilumo požymis. Ir tai gali sukelti didžiulį pasitikėjimo savimi kritimas, savikritika ir apatija.
Kita vertus, galite pastebėti laisvai samdomų vertėjų, kuriems, jūsų manymu, sekasi ne taip gerai, kaip jums. Jei toks palyginimas verčia jus akimirksniu vertinti save teigiamai, tačiau nepaisant tokių palyginimų, jūs to nejaučiate, tai taip pat gali būti savivertės problemų požymis.
Sunku įveikti savęs vertintojo, kaip laisvai samdomo darbuotojo, problemas, tačiau tai galima padaryti. Turėkite omenyje šiuos dalykus, jei kada nors pastebėsite, kad sumažėja savivertė, kai darbas išsenka arba lyginate save su kitais laisvai samdomais vertėjais:
- Ar galiu pateikti vertę?
- Ar dirbu prie bet kokių man svarbių projektų?
- Ar kiti vertina mano darbą ir gauna iš jo naudos?
- Ar prireikė sunkaus darbo, kad pasiekčiau šią savo laisvai samdomos karjeros vietą?
- Ar aš tobulėjau per savo laisvai samdomą karjerą?
Manau, kad dauguma laisvai samdomų specialistų galėtų sąžiningai atsakyti į šiuos klausimus „taip“. Kad galėčiau patvirtinti savo mintį, pakanka net sugebėti atsakyti į vieną klausimą „taip“. Jūs, kaip laisvai samdomas vertėjas, turite pakankamai galimybių palaikyti stabilią savivertę ir spręsti savivertės problemas. Neleiskite, kad laisvai samdomų vertėjų ar kitų laisvai samdomų vertėjų pasiekimai tai paveiktų.
