Ar jūs darbe verbaliai piktnaudžiaujate?
Jei darbe žodžiu prievartaujama, galite nustebti tai sužinoję žodinė prievarta darbo vietoje yra labiau paplitusi, nei jūs galite manyti, ir tai yra tikra problema. Tai ne tik kenkia produktyvumui, bet ir žodinis piktnaudžiavimas kenkia pasitikėjimui savimi ir pristabdo karjeros progresą, o paveiktieji jaučiasi bejėgiai. Jei manote, kad jūsų ar kolegos priekabiavimas darbe daromas, perskaitykite tai, kaip pastebėti žodinę prievartą savo darbo vietoje ir ką daryti, kai tai atsitiks.
Jūs manote, kad tai bus lengva pastebėti piktnaudžiavimo darbe požymiai iš vadovo ar kolegos, bet labai patinka santykių piktnaudžiavimas, elgesys dažnai būna subtilus ir sunkiai apibrėžiamas. Verbaliniu priekabiavimu darbe kartais vadinamos patyčios ar priekabiavimas ir tai yra viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl Amerikos darbuotojai palieka savo darbą.
Kaip gali būti verbaliai piktnaudžiaujama darbe?
Verbaliniu priekabiavimu darbe ne visada akivaizdu, tačiau jo poveikis jums gali būti. Neseniai kalbėjau su draugu apie tai, koks nelaimingas jis buvo darbe. Jam patiko darbas ir gerai sekėsi su kolegomis, tačiau darbdavys dažnai jį žemindavo, sumažindavo savo darbą ir pateikdavo įžeidžiančius kaltinimus (
Daiktai, kuriuos žodiniai priekabiautojai sako ir daro). Dar blogiau, kad ji demonstravo tam tikrą nerimą keliantį elgesį, liepdama jam pranešti savo viršininkui tam tikrais klausimais, o ne trukdyti jai, tada apkaltinti jį einant per galvą. Ji melavo apie dalykus, kuriuos buvo sakiusi anksčiau, laikydamasi pažadų, stengėsi mikrotvarkyti kiekvieną jo judesį ir nutraukė pertraukas bei poilsio dienas. Dienos mūšis skambėjo varginančiai.„Keisčiausia, kad pradžioje ji nebuvo tokia, - sakė jis. „Ji praktiškai garbino mane, kai įstojau į kompaniją - ji buvo tokia jauki ir visiškai atsipalaidavusi. Tai tarsi ji turi dvi asmenybes “.
Visai neseniai parašiau straipsnį apie piktnaudžiavimas dujomis ir kaip smurtautojai su savo aukomis persirenka su niekuo, prieš įjungdami ir įsitikindami, kad jie išprotėję (Ką reiškia degimas ir kodėl taip sunku iškviesti).
„Tu esi būdamas degantis," Aš pasakiau. "Ji tave apšviečia."
Man tapo aišku, kad ši moteris akivaizdžiai buvo tokia nesaugi savo pozicijoje, ji turėjo surasti ką nors, kas galėtų pakirsti, smerkti ir valdyti. Tai buvo jos būdas tvirtinti autoritetą ir tai buvo vadovėlis Žodinis smurtas.
Žodinio piktnaudžiavimo darbo vietoje požymiai
Tiesa, žodinis smurtas darbe pasireiškia panašiai, kaip tai daroma buityje, ir jei jūs perskaitėte mano ankstesnius tinklaraščio įrašus apie degalų apšvietimą ir žodinę prievartą, pamatysite, kad yra daug paralelių. Piktnaudžiavimo santykiai darbe paprastai vyksta pagal tą patį idealizacijos, nuvertinimo ir atsisakymo modelį, kaip ir smurto šeimoje atvejai.
Nežinote, ar tai taikoma jums? Čia yra keletas požymių, kad verbaliai piktnaudžiaujama darbe ieškant.
- Kontaktų ignoravimas arba nelaikymas
- Baisios ar sarkastiškos pastabos
- Atsisako diskutuoti klausimais
- Per didelis niticking ir klaidų radimas
- Pagrindinių darbuotojų teisių, tokių kaip pertraukų laikas ir poilsio dienos, nesuteikimas
- Pernelyg kritiška prieš kitus darbuotojus
- Vardo skambinimas ir žodinės patyčios
- Nustatykite neįmanomas užduotis ir pagąsdinkite, kai jų nepavyksite atlikti
- Mikrovaldymas, „užrašymas“ ir pakartotinis jūsų darbo tikrinimas, ar nėra klaidų
- Melavimas ar nepagrįstų kaltinimų pateikimas
Ką daryti, jei darbe verbaliai piktnaudžiaujama
Šiuo metu nėra federalinių ar valstijų įstatymų, apsaugančių JAV darbuotojus nuo žodinės prievartos. Dėl to aukos jaučia, kad neturi kur kreiptis. Tačiau, skirtingai nei romantiškuose santykiuose, jūsų įmonėje, tikėtina, yra ir kitų, kuriems galite pranešti.
Vis dėlto pasirinksite reaguoti į žodinę prievartą darbe svarbu tai spręsti galvoje. Nebijokite nustatyti ribų, atsistokite už save ir praneškite savo žmogiškųjų išteklių skyriui, jei jaučiate, kad su jumis elgiamasi nesąžiningai.
Papildoma literatūra: Žodinis piktnaudžiavimas įgūdžiais, kai negali tiesiog išeiti.
Šaltiniai
- Ką daryti dėl žodinės prievartos darbo vietoje, autorius „Dent Leadership“.
- Darbuotojo teisės į žodinę prievartą darbo vietoje, pateikė Dana Sparks už Chroną, 2018 m. sausio mėn.
