ADHD apgyvendinimas darbe?
A ADHD diagnozėsavaime nesuteikia darbuotojui ar studentui teisės naudotis paslaugomis ir (arba) apgyvendinimu.
Turite atskleisti savo dokumentais pagrįstą diagnozę ir parodyti, kad jūsų ADHD „iš esmės riboja pagrindinę gyvenimo veiklą“ - šiuo atveju jūsų darbą. Siekdami apsaugos pagal Amerikiečių su negalia įstatymas (ADA), turite parodyti, kad esate atitinkamai kvalifikuotas atlikti darbą, ir turite dirbti įmonėje, kurioje dirba ne mažiau kaip 15 darbuotojų.
Nors atskleisdamas savo negalią savo viršininkui bus ginti tave pagal įstatymą, gerai pagalvokite, ar norite tai padaryti. Ne visi darbdaviai teigiamai ar gerai žino apie ADHD, ir jūs nenorite, kad jūsų viršininkas galvotų, kad darote pasiteisinimų.
Priklausomai nuo jūsų darbdavio ir konkurencinio darbo pobūdžio, galite pasitraukti iš pareigų paaukštinti arba būti drausmingi.
Tokiu atveju yra būdų, kaip pasiekti savo tikslą, nerizikuojant visiškai atskleisti. Pasakykite savo viršininkui, kad esate produktyvesnis vėliau ryte, o kad ateisite vėliau, bus naudinga jums ir jūsų esmei. Užuot dirbę nuo 9 iki 5, pasiūlykite, kad 10–6 arba 11–7 galėtų veikti geriau.
Atnaujinta 2009 m. Kovo 3 d
Nuo 1998 m. Milijonai tėvų ir suaugusiųjų pasitikėjo ADDitude ekspertų gairėmis ir parama, kaip geriau gyventi su ADHD ir su juo susijusiomis psichinės sveikatos ligomis. Mūsų misija yra būti jūsų patikimu patarėju, nenutrūkstamu supratimo ir patarimų šaltiniu sveikstant.
Gaukite nemokamą leidimą ir nemokamą „ADDitude“ el. Knygą bei sutaupykite 42% nuo viršelio kainos.
