Ar esu apsaugotas nuo darbo, jei pasakysiu savo Bosui?
Taip. Amerikiečių su negalia įstatymas, federalinis pilietinių teisių įstatymas, draudžia diskriminaciją prieš asmenis, turinčius „fizinę ar psichinę negalią, kuri iš esmės riboja vieną ar daugiau svarbių gyvenimo užsiėmimų.“ Į „didelę gyvenimo veiklą“ įeina „susikaupimas, mąstymas... ir darbas. “Jūsų darbdavys privalo suteikti jums„ tinkamas sąlygas “, kad galėtumėte atlikti savo darbą nepaisant jūsų ADHD, tačiau yra keletas įspėjimų:
- Privalote dirbti versle, kuriame dirba 15 ar daugiau darbuotojų
- Tu privalai atskleisti savo negalią darbdaviui
- Jūsų darbdavys turi teisę reikalauti įrodyti savo negalią (tai yra svarbu dėl tokios akivaizdžios negalios kaip ADHD).
Priklausomai nuo jūsų įmonės dydžio ir verslo pobūdžio, jus taip pat (arba kaip alternatyvą) galite ginti pagal valstijos įstatymus ar kitus federalinius įstatymus.
Kaip tu pradėti? Pirmiausia įsitikinkite, kad turite naujausius rašytinius savo ADHD dokumentus iš savo gydytojo ar psichologas, kuris turėtų apimti jūsų diagnozę, paaiškinimas, kaip ši būklė veikia jūsų darbas, ir
kokio tipo nakvynės jums reikia tinkamai atlikti savo darbą. Pasidalykite šia informacija su savo viršininku ar žmogiškųjų išteklių skyriumi. Aptarkite jums reikalingas paslaugas ir ką jie gali padaryti, kad padėtų jums sėkmingai. Tai gali būti tokie dalykai, kaip mažiau atitraukianti darbo aplinka, technologijų naudojimas, padedantis išlikti organizuotiems, ir galbūt treneris ar mentorius.Atnaujinta 2017 m. Birželio 8 d
Nuo 1998 m. Milijonai tėvų ir suaugusiųjų pasitikėjo ADDitude ekspertų gairėmis ir parama, kaip geriau gyventi su ADHD ir su juo susijusiomis psichinės sveikatos ligomis. Mūsų misija yra būti jūsų patikimu patarėju, nenutrūkstamu supratimo ir patarimų šaltiniu sveikstant.
Gaukite nemokamą leidimą ir nemokamą „ADDitude“ el. Knygą bei sutaupykite 42% nuo viršelio kainos.
