Dirbančių vaikų, sergančių psichine liga, tėvai
Aš medžiojau darbą. Nors šiuo metu dirbau, biuro politika (ir, jei aš sąžininga, 60 mylių kelionė pirmyn ir atgal) paskatino mane ieškoti kitų variantų. Taigi man kyla klausimas - kiek aš turėčiau atskleisti savo šeimos gyvenimą potencialiems darbdaviams?
Akivaizdu, kad yra tam tikrų dalykų, kurių potencialūs darbdaviai neleidžia klausti jūsų pokalbio metu, pvz., „Ar turite vaikų, sergančių lėtine liga, kuri reikalauti, kad jūs atimtumėte laiką nuo savo darbo? “Tačiau dėl tam tikrų priežasčių aš visada linkiu pasiūlyti kažkokią preliudiją, tarsi išbandyčiau vandenis prieš įšokdamas. pirma galva.
Likus keliems mėnesiams iki 4-ojo Bobo gimtadienio, pradėjau naują darbą. Aš nieko nesakiau savo naujajam viršininkui apie „Boblemus“ - daugiausia dėl to, kad to dar nebuvo buvę daug. Keletą, kuriuos turėjome, priskyriau prie įvairių klausimų - Bobo nuobodulio, amžiaus, tėvo ir mano išsiskyrimo, persikėlimo į naują vietą (paneigti, ar kam?).
Po trijų dienų buvau pakviestas pasiimti Bobą dienai 9 val. Ir vėl po dviejų dienų. Tuo metu, kai aš ten būčiau buvęs dvi savaites, Bobas mažiausiai keturias dienas praleido su manimi mano kabinete.
Per trejus metus, kuriuos praleidau tame darbe, jis ten praleis dar daugiau. Bėgau bent kartą per savaitę jo terapijai ir anksti išeidavau, kai tik atsirado poreikis (t. Y. Paskambinau iš mokyklos). Teismo procesiniai veiksmai dėl globos taip pat vyko įkarštyje, todėl vyko susitikimai su teisininkais ir socialiniais darbuotojais. Ir, be abejo, viskas susiklostė su Bobu jo darželio metų pavasarį - tais metais, kai buvau nėščia dviese - taigi, be prenatalinės susitikimai ir vaisiaus stebėjimo sesijos (man išsivystė gestacinis diabetas), buvo susitikimai su psichiatrais ir terapeutais bei retkarčiais miegas. prie mano stalo.
Kai tas viršininkas man pasakė, kad negali sau leisti man mokėti motinystės atostogų (kaip man buvo pasakyta, kad jis tai padarys, ir dvi savaites po dviejų gimimo), jis ją įjungė. aš, kaip savo pagrindimą cituodamas mano pakartotas neatvykimus į Bobą. Aš pagalvojau (ir vis dar darau) mintį, kad tai buvo BS pasiteisinimas atsikratyti manęs ir pasamdyti žmogų už pusę mano atlyginimo - tačiau faktas išlieka, aš daviau jam amuniciją, kurią jis galiausiai panaudojo prieš mane.
Nuo to laiko aš galvojau, ar turėčiau perspėti potencialius darbdavius, kai duodu interviu -mano vaikas turi problemų, man gali tekti išvykti dabar ir tada. Bet nesu tikras, kad tai yra jų verslas. Jei mano vaikas sirgo egzema ar astma, ar aš jausiuosi priverstas atskleisti informaciją? (Tikriausiai ne - atrodo, kad darbdaviai dabar ieško kokių nors priežasčių sumažinti darbuotojus, kurie skiria mažiau nei 150 proc.)
Galų gale aš užsimerkiu. Aš sakau, kad turiu nuvežti Bobą į „susitikimą“ be konkretumo. Jei kada nors atsiras poreikis išsamiau atskleisti, aš padarysiu; tuo tarpu aš tikiu, kad išlaikysiu tą amuniciją sau.
