Negativistinis (pasyvusis-agresyvus) asmenybės sutrikimas
Ar kada sutikai nepaprastai pesimistinį žmogų? Sužinokite apie negatyvistinius (pasyviai agresyvius) asmenybės sutrikimus ir kaip šie ekstremalūs pesimistai primena narcisistus.
- Žiūrėkite vaizdo įrašą apie pasyvaus-agresyvaus (negatyvistinio) asmenybės sutrikimą
Negativistinio (pasyvaus-agresyvaus) asmenybės sutrikimo DSM komitetas dar nepripažįsta. Jis pateikiamas Diagnostikos ir statistikos vadovo B priede, pavadintame „Kriterijų rinkiniai ir ašys, numatyti tolimesniems tyrimams“.
Kai kurie žmonės yra daugiamečiai pesimistai ir turi „neigiamą energiją“ bei neigiamą požiūrį („geri dalykai nesitęsia“, „nemoka būti geri“, „ateitis yra už manęs“). Jie ne tik netenkina kitų pastangų, bet ir parodo, kad reikia atsispirti reikalavimams pasirodyti darbo vietoje ir socialinėje aplinkoje ir paneigti žmonių lūkesčius ir prašymus, kad ir kokie pagrįsti ir minimalūs jie gali būti. Tokie asmenys kiekvieną reikalavimą ir paskirtą užduotį laiko įpareigojimais, atmeta valdžią, piktinasi valdžios veikėjais (viršininkas, mokytojas, į tėvus panašus sutuoktinis) jaučiasi sukrėstas ir pavergtas įsipareigojimo ir priešinasi santykiams, kurie juos sieja bet kokiu atveju būdas.
Pasyvusis agresyvumas reiškia daugybę perspėjimų: vilkinimas, netinkamas elgesys, perfekcionizmas, užmaršumas, nepriežiūra, laikinumas, tyčinis neefektyvumas, užsispyrimas ir atviros sabotažo priemonės. Šis pakartotinis ir reklamuojantis netinkamas elgesys turi toli siekiančių padarinių. Apsvarstykite negatyvistą darbo vietoje: jis ar ji investuoja laiką ir jėgas siekdamas trukdyti savo pačių darbams ir pakenkti santykiams. Tačiau toks savęs naikinantis ir save žalojantis elgesys žlugdo visą dirbtuvę ar biurą.
Žmonės, kuriems diagnozuotas neigiamas (pasyvusis-agresyvus) asmenybės sutrikimas, tam tikrais svarbiais aspektais primena narcisistus. Nepaisydami kliudaujančio vaidmens, pasyvūs agresoriai jaučiasi neįvertinti, nepakankamai sumokėti, apgauti ir nesuprasti. Jie chroniškai skundžiasi, verkšleno, karpė ir kritikuoja. Jie kaltina kitus dėl savo nesėkmių ir pralaimėjimų, nes jie tampa kankiniais ir korumpuotojo aukomis. neveiksminga ir beširdė sistema (kitaip tariant, jie turi aloplastinę apsaugą ir išorinį lokusą kontrolės).
Pasyvūs agresoriai reaguoja į tikrus ar įsivaizduojamus nuoskaudas ir „tyliai gydo“. Jie kenčia nuo nuorodų idėjų (tiki, kad tai yra susierzinimo, paniekos ir pasmerkimas) ir yra šiek tiek paranojiški (pasaulis pasirengęs juos įgyti, o tai paaiškina jų asmeninį pobūdį nelaimė). DSM žodžiais tariant: „Jie gali būti niūrūs, dirglūs, nekantrūs, argumentuojantys, ciniški, skeptiški ir priešingi“. Jie taip pat yra priešiški, sprogstami, nesugeba valdyti impulsų ir kartais yra beatodairiški.
Neišvengiamai pasyvūs agresoriai pavydi laimingiesiems, sėkmingiesiems, garsiesiems, jų viršininkams, palaikantiems ir laimingiesiems. Kai tik suteikiama galimybė, jie atvirai ir nemandagiai išmeta šį žalingą pavydą. Tačiau giliai širdyje trokštama pasyvaus agresyvumo. Papeikę, jie iškart grįžta prie maldavimo atleisti, kovuoti, maudliniškai protestuoti, įjungti savo žavesį ir pažadėti ateityje elgtis ir veikti geriau.
Skaitykite Negativistinio (pasyvaus-agresyvaus) paciento terapijos pastabos
Pasyviai agresyvi biurokratija
Kolektyvai - ypač biurokratijos, tokios kaip pelno siekiantys universitetai, sveikatos priežiūros organizacijos (HMO), armija ir vyriausybė yra linkę elgtis pasyviai, agresyviai ir suirzti rinkimų apygardose. Šiuo netinkamu elgesiu dažnai siekiama pašalinti įtampą ir stresą, kurį šias organizacijas sudarantys asmenys kaupia kasdiendami ryšius su visuomenės nariais.
Be to, kaip atkakliai pastebėjo Kafka, toks netinkamas elgesys skatina šių įstaigų klientų priklausomybę ir tvirtina santykius. aukštesnio lygio (t. y. obstrukcionistų grupės), palyginti su nepilnaverčiais (reiklus ir nusipelnęs individas, kuris yra atsidėjęs elgetavimui ir malšinantis).
Pasyvusis agresyvumas turi daug bendro su patologinis narcisizmas: destruktyvus pavydas, pasikartojantys bandymai paneigti grandiozines fantazijas visagalybė ir visažiniškumas, impulsų kontrolės stoka, nepakankamas sugebėjimas įsijausti, ir teisės jausmas, dažnai nesuderinamas su realiais gyvenimo pasiekimais.
Tad nenuostabu, kad tas negatyvistinis, narcisistinisir pasienio organizacijos turi panašius bruožus ir yra identiškos psichologinės gynybos: ypač neigimas (daugiausia dėl problemų ir skundų egzistavimo) ir projekcija (kaltina grupės nesėkmes ir disfunkciją savo klientams).
Esant tokiai būsenai lengva supainioti priemones (užsidirbti pinigų, samdyti darbuotojus, statyti ar išsinuomoti) infrastruktūra ir kt.) su paskolų teikimu, studentų švietimu, pagalba skurstantiems, kovų su karu teikimas, kt.). Priemonės tampa galais, o galai tampa priemonėmis.
Taigi pirminiai organizacijos tikslai dabar yra ne kas kita, kaip kliūtys kelyje į naujų tikslų įgyvendinimą: skolininkai, studentai ar neturtingieji yra nepatogumų, kurių reikia atsisakyti, kadangi direktorių valdyba mano, kad reikia pastatyti dar vieną biurų bokštą ir išmokėti dar vieną metinę premiją už jį nariai. Kaip pažymėjo Parkinsonas, kolektyvas įamžina savo egzistavimą, neatsižvelgdamas į tai, ar jam liko koks nors vaidmuo ir ar jis gerai funkcionuoja.
Kai šių kolektyvų rinkimai - galingiausiai jo klientai - protestuoja ir daro spaudimą, siekdami atkurti jų ankstesnę būklę, kolektyvai kuria paranojiškas proto būsena, apgultas mentalitetas, kupinas persekiojančių kliedesių ir agresyvus elgesys. Tai nerimas yra kaltės įvedimas. Šios organizacijos giliai žino, kad pasitraukė iš teisingo kelio. Jie numato išpuolius ir priekaištus, todėl neišvengiami, gresiantys puolimai juos gina ir įtaria.
Šis straipsnis yra mano knygoje, „Piktybinė meilė sau - narcisizmas peržiūrėtas“
Kitas: Asmenybės sutrikimų terapija ir gydymas
