Aktyvus darbo pokalbis

Be to, kaip pažymėti savo pokalbio vietą iki pokalbio vietos ir išlyginti geriausią variantą, ką turėtų daryti suaugusieji, sergantys ADHD, kad užtikrintų, jog darbo pokalbis vyks gerai? Čia pateiktas nuoseklus vadovas prieš interviu, jo metu ir po jo padės jums atverti naujas duris į jūsų ADHD karjeros sėkmę!

Paruošimas

Tyrimai bendrovei. Įmonių interneto svetainėse pateikiama daugybė informacijos. Taip pat apžiūrėkite konkurentų svetaines ir pasikalbėkite su žmonėmis, pažįstamais iš šios pramonės šakos. Ieškokite įmonės pranešimų spaudai „Google“ naujienos, tačiau būkite atsargūs ir neleiskite savo ADHD smegenims išsiblaškyti internete.

Iškelkite interviu tikslus. Sudarykite savo pasiekimų ir sugebėjimų sąrašą, kad jie įsimintų ir galėtumėte juos įtraukti į savo atsakymus. Būk subtilus, bet aiškiai supranti, kad tavo įgūdžiai gali būti naudingi samdančiai organizacijai.

Pasiruoškite problemoms. Jei numatote problemas, kylančias dėl jūsų dėmingos darbo istorijos ar mokymų, arba jų trūksta, pasiruoškite klausimams, kurie iškelia šias problemas. Būkite tikri ir patenkinkite savo priežastis, kodėl palikote ankstesnį darbą, ar turite žinių apie savo pramonės srities spragas.

Laukite bendrų klausimų. „Papasakok man apie save“. „Kokie yra tavo geriausi ir blogiausi bruožai?“ Ir „Kas jums patiko geriausiai - ir mažiausiai - apie jūsų paskutinį darbą?“ - tai visi bendrieji interviu klausimai. Būkite pasiruošę jiems gerai apgalvotų atsakymų.

[Nemokamas atsisiuntimas: geriausios karjeros pasirinkimas]

Žaidimas vaidmenimis. Žinokite apie jūsų ADHD interviu trūkumus, tokius kaip vengimas kontaktuoti su akimis ar siautėjimas. Turėkite omenyje šias problemas, kai garsiai praktikuojate atsakymus, žiūrite į veidrodį ar kartu su partneriu. Tokiu būdu jūs labiau įsitikinsite savo atsakymų tonais ir turiniu realiame interviu.

Pokalbio metu: pagrindai

Būti ankstyvam. Suaugusieji gali turėti dėmesio stokos prasti laiko valdymo įgūdžiai, taigi pastatykite per šiek tiek papildomo laiko ir netgi planuokite atvykti anksčiau laiko. Tokiu būdu jūs mažiau vėluosite ir turėsite laiko surinkti save prieš interviu.

Būk pozityvus. Nors visiems naudinga teigiama perspektyva, ADHD turintys suaugusieji turi būti ypač sąmoningi ir nutraukti neigiamas mintis. Tai galima padaryti per teigiamas savęs kalbėjimas meditacija ar vizualizacija prieš atsisėdant į susitikimą.

Nepamirškite padaryti puikaus pirmojo įspūdžio, nežvilgdami į buvusį darbdavį, bendradarbius ar pareigas. Nenorite, kad pašnekovas stebėtųsi, kaip jums ateityje bus blogai burnos jos įmonei.

[„Office Memo“: neleiskite, kad ADHD pakenktų jūsų karjerai]

Interviu su teisingu požiūriu. Parodykite susidomėjimą ir entuziazmą, net jei nesate tikri, kad darbas jums tinka. Norėsite parodyti sugebėjimą vadovauti kitiems ir dirbti savarankiškai, parodyti bendravimo įgūdžius ir parodyti, kaip galite tilptų kartu su bendradarbiais.

Klausyk. Gali turėti daug suaugusiųjų, sergančių ADHD sunku klausytis ką sako pašnekovas, nes jie yra susikoncentravę ties tuo, ką pasakyti toliau. Stebėkite pašnekovo socialinius patarimus, įskaitant jos kūno kalbą ir veido išraiškas - vertingus patarimus, kaip jūs darote.

Stebėkite neverbalinius užuominas. Suaugusieji, sergantys ADHD, ne visada atsižvelgia į savo jėgą socialiniai įgūdžiai. Nepamirškite užmegzti ir palaikyti akių kontaktą, vaikščiokite ir sėskite pasitikėdami savimi, pasilenkite prie pašnekovo, kad parodytumėte susidomėjimą ir entuziazmą bei kalbėtumėte gerai modifikuotu balsu.

Pokalbio metu: klausimai

Žinokite, koks yra klausimo užpakalis. Galiausiai kiekvienas klausimas kyla į klausimą: „Kodėl turėtume jus pasamdyti?“. Būtinai atsakykite į tai visiškai parodykite, kad ne tik esate kvalifikuotas darbui, bet ir esate geriausias kandidatas. Pagalvokite apie teigiami jūsų ADHD smegenų aspektai ir naudokitės konkrečiais pavyzdžiais, kurie padės išsiaiškinti jūsų mintį: „Kai buvau su„ ABC Company “, aš kūrybiškai pasinaudojau savo pažintimi su„ X “, kad padidinčiau pelno maržas 28%“.

Sakyk tiesą. Jei nepadarėte to, ko reikalauja darbas, tačiau tikite, kad galite, pasakykite kodėl. Būkite kūrybingi ir nemeluok Jei kas nors paklaus, ar mokate daryti „X“, galite pasakyti: „Aš greitai mokuosi ir turiu patirties darydamas panašius„ Y “ir„ Z “.“ (Venkite vartoti žodį „Ne“ '.)

Būkite protingi dėl pinigų klausimų. Bandykite atidėti diskusijas dėl pinigų, kol geriau suprasite pareigų apimtį ir jie geriau supranta jūsų sugebėjimus ir kvalifikaciją.

Užduoti klausimus. Iš anksto paruoškite klausimus, o pokalbio metu pridėkite kitus. Jūs turite teisę ir pareigą kuo daugiau sužinoti apie įmonę, skyrių, darbą, savo vadovą ir bendradarbius.

Suvyniokite daiktus

Parengti ir naudoti baigiamąjį pranešimą. Ačiū pašnekovui ir apibendrinkite, kodėl esate labiausiai kvalifikuotas kandidatas į šias pareigas, kodėl norite dirbti įmonėje ir kodėl jie būtų naudingi pasamdydami jus. Ši išėjimo kalba yra paskutinė jūsų proga pasakyti tai, ko norite, ir palikti gerą įspūdį.

Žinokite kitą žingsnį. Paaiškinkite, koks bus kitas jūsų kandidatūros žingsnis.

Vykdykite veiksmingą „ačiū“ laišką. Tai dar viena galimybė prekiauti savimi. Suraskite keletą susitikime aptartų sričių ir papasakokite apie jas savo laiške.

[Tu esi samdytas!]

Atnaujinta 2018 m. Birželio 28 d