Diskriminacija darbo vietoje: ADA apsauga neįgaliesiems, ADHD
NEMOKAMAS WEBINARAS VASARIO 23 D
Užsiregistruokite dalyvauti „Nematomos negalios darbe: kaip skatinti neurodivergentų propagavimą ir priėmimą“
Mes visi turime teisę į pagrindinę darbo apsaugą ir lygias galimybes pagal įstatymą – nepaisant lyties, rasės, religijos, negalios ar kitų savybių. Bet įvyksta diskriminacija darbo vietoje. Ir tai gali atsitikti bet kam.
Remiantis 2022 m. NASDAQ ataskaita, 55% JAV darbuotojų yra susidūrę su diskriminacija darbe, o 61% matė, kad taip nutiko kitiems. 1 Nepaisant šios statistikos, diskriminaciją gali būti sunku nustatyti ir dar sunkiau ją ištaisyti. Dažnai aukai tenka atpažinti neteisėto viršininko, bendradarbio ar potencialaus darbdavio elgesio požymius. Gėdos jausmas ar žema savigarba gali atgrasyti darbuotojus, sergančius ADHD, nerimu ar depresija, kalbėti.
Neseniai atlikta ADDitude skaitytojų grupė nustatė, kad daugelis suaugusiųjų, sergančių ADHD patyrė patyčias, žeminimą ar neteisėtą nutraukimą dėl savo ADHD simptomų. Kai kurie skaitytojai niekada nežinojo, kodėl jiems sunku dirbti, kol jiems nebuvo diagnozuota vėliau. Kiti teigė, kad savo pareigas atliko gerai, tačiau buvo nubausti už savo sutrikimo atskleidimą.
Ar kada nors susidūrėte su diskriminacija darbo vietoje, jums buvo atsisakyta suteikti būstą arba praradote darbą dėl savo ADHD simptomai? Ar kreipėtės į teisinę pagalbą? Praneškite mums komentarų skiltyje.
„[Patyriau] daugiausia mikroagresijų ir dalykų, dėl kurių negalite būti visiškai tikras. Mano užmaršumu dažnai pasinaudojama – pavyzdžiui, kompensacijomis ir atostogų dienomis, kurios išnyksta, nes aš jų nepareikalavau ir niekas man nepriminė. Nors turiu daugiau darbo stažo nei bet kas kitas, dažniausiai iš manęs atimamos pareigos jokios pastebimos priežasties, o kiti gauna naujų galimybių neprašydami ir man apie tai negirdėdami tai“. – Amy, Pensilvanija
[Nemokamas internetinis seminaras 2/23 d.: „Nematomos negalios darbe“.]
“Manęs paprašė atsistatydinti dėl atminties ir lėto apdorojimo greičio. Tuo metu nežinojau, kad sergu ADHD, bet išėjau trijų mėnesių atostogų, man buvo diagnozuota diagnozė ir pradėjau dirbti su treneriu. Grįžau dirbti į man pasiūlytas žemesnes pareigas, nes reikėjo pajamų, dirbau pas žmogų, kurį pats pasamdžiau prieš metus. Tai buvo žemina, bet tikrai privertė mane didžiuotis savo charakterio tvirtumu ir drąsa susidoroti su situacija. Aš nesiėmiau teisinių veiksmų“. – Liza, Koloradas
„[ diskriminacija] įvyko prieš man diagnozuojant. Darbas buvo didelis; paralyžiuojanti baimė; pažeminimas žeminantis ir slegiantis; fizinė ir psichinė kančia dėl to, kad esu labai jautrus žmogus, slegia viską… Galų gale aš nebeveikiau gerai. Mano bendrosios praktikos gydytoja kaltino stresą, nuo kurio vėliau atsistatydinau. Norėčiau kreiptis į teisinę pagalbą, bet, kadangi jaučiau, kad tai aš iš esmės negaliu daryti to, ką, atrodo, daro kiti žmonės, gėdijau save. Negalėjau imtis teisinių veiksmų, bijodamas didesnio viešo gėdinimo. – Jules
„Dar nežinojau, kad sergu ADHD. Buvau auditorė vis trūkdavo smulkmenų ir mane ragino mesti. Dabartiniame buhalterės darbe turėjau pačias spalvingiausias skaičiuokles, kad galėčiau kompensuoti. Dabar, kai man buvo diagnozuota ir gydomi vaistai, man nebereikia per daug spalvotų skaičiuoklių ir darau daug mažiau klaidų nei anksčiau. Tai pakeitė gyvenimą!" – Sara
„Buvau atleistas, nes nesusitvarkiau su esminiu atsakomybės sričių padidėjimu; Aš tapau susiskaldžiusi ir priblokšta. Padaviau ieškinį dėl neteisėto sutarties nutraukimo ir teismai mane priėmė taikos sutartį.” - ADDitude skaitytojas
[Katalogas: Raskite ADHD specialistą]
„Patyriau patyčias darbo vietoje, bet tada nežinojau, kad tai turiu PAPILDYTI. Aš taip pat buvau per anksti – RN tapau būdamas 19 metų – ir kai kurie dalykai, su kuriais susidūriau, buvo susiję su mano jauna amžiumi dėl daug vyresnio bendraamžių darbo jėgos... Nebūčiau diagnozuotas ADD dar 18 metų“. - Cindy, Florida
„Pasidalinus diagnoze, mano darbo pareigos buvo pašalintos. 20 metų dirbau vyresniuoju mokytoju, tada man pasiūlė pažeminti į pavaduojančią mokytoją. Visų mano mokinių pažymiai buvo puikūs, o visos stebėtos pamokos įvertintos puikiai. Teko kreiptis į teismą ir buvo pasiektas susitarimas.” – Chrisas, Londonas
„Man pasakė neurologinės raidos vaikų tarnybos vyresnioji vadovė – atsakingas už vaikų, sergančių ADHD, įvertinimą ir gydymą – kad neturėčiau būti slaugytoja, jei turiu ADHD, ir susirasti darbą, kuriame man nereikia (pagrįstų) koregavimo. – Sara, JK
„Deja, dėl per didelio vėlavimo ir užduočių neatlikimo iki termino netekau kelių darbų. Aš nesikreipiau į teismą, nes nesupratau, kad turiu ADHD arba kad tai yra saugoma negalia.” — Christina, Luiziana
„Man diagnozuota 2021 m., kai man buvo 57 metai. Mano darbdavys, su kuriuo dirbau 10 metų, tiesiog negalėjo suprasti kai kurių ADHD pasekmių – būtent to, kas veikia ir kas neveikia – darbo vietoje. Aš vis dar ten ir pagaliau, po 18 mėnesių, darau tam tikrą pažangą šiuo atžvilgiu. - ADDitude skaitytojas
„Kolegijoje, kol man nebuvo nustatyta diagnozė, dirbau kenkėjų kontrolės įmonės planuotoju. Deja, tai buvo prieš internetą; šiam darbui reikėjo į tvarkaraštį įvesti adresus, kuriuos klientas suteikė telefonu. Po kelių perkeltų ar neteisingų gatvių numerių incidentų buvau paleistas.” – Jennifer, Misūris
„Kaip vadovas, turintis ADHD, norintis kalbėti apie negalią, Aš esu gana anomalija. Esu tikras, kad mane paaukštino, nes manoma, kad būsiu neskraidi ir netvarkinga. — ADDitude skaitytuvas
„Aš esu JK ir atskleidžiau [savo ADHD] dviem darbdaviams. Abu iš principo buvo supratingi ir palaikė, bet Aš turiu būti tas, kuris sužinos apie mano galimybes ir pasisako už save. Tai padaryti nėra lengva!" — Meg
„Aš nesijaučiu patogiai dalinuosi savo diagnoze darbe, nors aš dirbu pramogų srityje ir tikriausiai dauguma iš mūsų turi ADHD! Bet aš buvau nubaustas už dalykus, susijusius su ADHD: pavyzdžiui, sunku patirti trumpalaikę atmintį ir prisiminti asmeniškai pagal poreikį. - ADDitude skaitytojas
„Kai dirbau slaugos srityje, dirbau ICU skyriuje techniku. Buvo keletas niekšiškų merginų, kurios skundėsi, kad nesu pakankamai greita. Mano viršininkas man pasakė, kad atrodau išsibarsčiusi, ir paklausė, ar neturiu ADHD. Po to, kai atskleidžiau, man buvo sudarytas darbo veiksmų planas. Galiausiai išėjau“. – Christina, Masačusetsas
Diskriminacija darbo vietoje su ADHD: kiti žingsniai
-
Parsisiųsti: Nemokamas gerovės vadovas suaugusiems, sergantiems ADHD
- Mokytis:Jūsų teisės į ADHD būstą darbe
- Skaityti:Realaus gyvenimo pavojai ir nauda atskleidus ADHD darbe
PARAMOS PRIEDAS
Dėkojame, kad skaitėte ADDitude. Norėdami paremti mūsų misiją teikti ADHD švietimą ir paramą, apsvarstykite galimybę užsiprenumeruoti. Jūsų skaitytojų skaičius ir palaikymas padeda padaryti mūsų turinį ir pasiekti. Ačiū.
Peržiūrėkite straipsnių šaltinius
1Schmidtas, C. (2022 m. kovo 2 d.). 6 statistiką, kad geriau suprastume diskriminacijos mastą darbo vietoje. Nasdaq. https://www.nasdaq.com/articles/6-statistics-to-better-understand-the-extent-of-discrimination-in-the-workplace
- Instagramas
Nuo 1998 m. milijonai tėvų ir suaugusiųjų pasitikėjo ADDitude ekspertų patarimais ir pagalba, kaip geriau gyventi sergant ADHD ir su juo susijusiomis psichikos sveikatos sąlygomis. Mūsų misija – būti jūsų patikimu patarėju, nepajudinamu supratimo šaltiniu ir patarimu kelyje į sveikatą.
Gaukite nemokamą leidimą ir nemokamą ADDitude el. knygą, taip pat sutaupykite 42 % viršelio kainos.
