Suaugusiųjų ADHD, darbo ir amerikiečių su negalia įstatymas

Prieš grįždamas į mokyklą 2012 m., Maždaug septynerius metus praleidau darbo jėgoje. Buvau tikras suaugęs. Aš laiku apmokėjau sąskaitas; pirko ir pardavė mašiną; ir važiavo viešuoju transportu. Aš turėjau santykių. Aš gyvenau Hiustone, Teksase, Menko kyšulyje ir Bostone - visiškai tikras suaugęs. Taip pat, taip, kaip aš jums jau tūkstantį kartų esu sakęs anksčiau, visa tai dariau būdamas suaugęs dėmesio stokos / hiperaktyvumo sutrikimas (ADHD), dėl kurio viskas tapo tik šiek tiek sudėtingesnė reikėjo būti. Kiekvienoje darbo vietoje buvau sąžiningas dėl diagnozės. Nors neturėjau oficialių apgyvendinimo būdų, kartais (tyčia ar natūraliai) buvo imtasi priemonių, kad man gyvenimas būtų šiek tiek lengvesnis (Ar turėčiau pažymėti negalios langelį dėl psichinės ligos?).

Kaip amerikiečių įstatymas dėl negalios veikė darbo vietoje

Pirmasis mano darbas baigęs Bryną Mawrą mane atvedė į Hiustono ir „The Monarch“ mokyklą. Buvau mokytoja, skirta studentams, turintiems neurologinių skirtumų, 8–14 metų. Tai buvo geriausi mano gyvenimo metai ir mano patirtis daug ką sieja su mano dabartiniu keliu. Mano suaugęs ADHD šioje nuostatoje dirbo nuostabiai. Kadangi mano bendramokslis ir aš visko mokėme, o tvarkaraštį sudarėme patys, planavome sporto salę po intensyvesnių smegenų užsiėmimų. Jis ir aš paeiliui išvedėme studentus į lauką ir bėgiodavome su jais. Dienos pabaigoje mes visi praleidome bent pusvalandį lauke su kiddos - tobula. Kai atėjo laikas rašyti ataskaitų korteles, klasėje rašėme tik dviese (dar kitaip vadinama „atitraukta aplinka“). Natūrali nakvynė sau.

Dirbau keletą atsitiktinių darbų, kol beveik penkerius metus radau namus Unitariniame Universalistų Asociacijoje (UUA) Bostone. Čia dirbau siekdamas patenkinti savo poreikius. Aš buvau vienas iš nedaugelio žmonių, esančių mano aukšte, kurie turėjo pasidalyti biurą. Dvejus metus ten buvau tik aš ir mano bičiulė Linda kambaryje, tiesiogiai matomuose (ir girdime). Kai mes persikėlėme į kitą kambarį, UUA pasistatė šešių pėdų kambario dalytuvą, kad sušvelnintų triukšmą ir panaikintų bet kokį mūsų galimybę pamatyti vienas kitą.

UUA taip pat buvo nuostabi, nes jie su manimi visą dieną klausėsi muzikos. Mano vadovas nė kiek neprieštaravo, kad, atėjęs į kambarį, sekundę galėčiau išimti ausines. Jis žinojo, kad aš nesivaikau; Aš dariau tai, ką reikėjo padaryti, kad susikaupčiau.

O taip pat privertiau tašką vaikščioti per savo pietų pertrauką. Vienu metu paklausiau savo vadovo, ar jam gerai sekasi valgyti prie stalo darbo metu ir tada išeiti per pietus, kad išeikvotų energiją. Jam su tuo buvo gerai. Tai mane mažiau sujaudino, kai aš sužinojau, kad nevalgau pietų pertraukos, kai valgau prie savo stalo, todėl nesijaučiau keistai išeidama iš biuro, kad galėčiau eiti pėsčiomis.

Manau, kad tai triukas. Įsitikinkite, kad jūsų vadovas žino, kad X ar Y yra tai, ko jums reikia norint atlikti geriausius darbus. Remiantis Amerikos neįgaliųjų įstatymu (ADA), ji turi būti „pagrįsta“ ir negali būti nesąžininga organizacijos atžvilgiu. Iš pradžių norėjau savo biuro, tačiau UUA neturėjo vietos. Kambario daliklis buvo kompromisas ir jis buvo geras. Jie tiesiog persikėlė į naują erdvę su atviru grindų planu ir man įdomu, ką jie tokiu atveju padarytų man. Kas žino?

Ar kuriam nors iš jūsų buvo pritaikytos švietimo ar darbo vietos? Komentuok žemiau. Taip pat galite perskaityti mano įrašą Suaugusiųjų ADHD, mokyklos ir amerikiečių su negalia įstatymas.

Taip pat galite susisiekti su Elizabeth Prager „Google+“, Facebook ir „Twitter“.