Narcizas darbo vietoje
- Žiūrėkite vaizdo įrašą apie narcisistinį bosą
Klausimas:
narcisistas paverskite darbo vietą dviprasmišku pragaru. Ką daryti?
Atsakymas:
Narcisistiniam darbdaviui jo „personalo“ nariai yra antraeiliai Narcisistinio tiekimo šaltiniai. Jų vaidmuo yra sukaupti pasiūlą (prisiminti įvykius, palaikančius grandiozinis narcisisto savęs vaizdas) ir reguliuoti narcisistinį aprūpinimą narcizistu per sausi burtai - privilioti, žavėtis, grožėtis, susitarti, teikti dėmesį ir patvirtinti ir paprastai būti jo auditorija.
Manoma, kad personalas (ar turėtume sakyti „daiktai“?) Turėtų išlikti pasyvus. Narcisistui įdomus ne kas kitas, o pati paprasčiausia veidrodžio funkcija. Kai veidrodis įgauna asmenybę ir savitą gyvenimą, narcizas yra uždegamas. Kai darbuotojas savarankiškai mąsto, darbuotojui gali kilti pavojus, kad jis bus paleistas iš narcisistinio darbdavio (veiksmas, įrodantis darbdavio visagalybę).
Darbuotojo prielaida būti lygiaverčiu darbdaviui bandant su juo susidraugauti (draugystė įmanoma tik tarp lygiaverčių) sužeidžia darbdavį narcisistiniu būdu. Savo darbuotojus jis nori priimti kaip apatinius asmenis, kurių pozicija palaiko jo grandiozines fantazijas.
Bet jo nuoširdumas yra toks menkas ir remiasi tokiais trapiais pagrindais, kad bet kokia lygybės užuomina, nesutikimas ar poreikis (pavyzdžiui, bet koks bauginimas, kad narcistui „reikia“ draugų) grasina narcisistui giliai. Narcisistas yra nepaprastai nesaugus. Nesunku destabilizuoti jo ekspromtą „asmenybę“. Jo reakcija tėra savisauga.
Klasikinis narcisistinis elgesys yra tas, kai idealizaciją seka devalvacija. Nuvertinantis požiūris atsiranda dėl nesutarimų arba tiesiog dėl to, kad laikas sunaikino darbuotojo galimybes tarnauti kaip ŠVIEŽAMAS tiekimo šaltinis.
Darbuotojas veteranas, kurį dabar laiko savadarbiu darbdaviu dėl savęs, pats savaime suprantamas dalykas, tampa svaiginančiu, kaip susižavėjimo ir susižavėjimo šaltiniu. Narcistas visada ieško naujų įspūdžių ir paskatų.
Narcisistas mažai žinomas dėl savo žemo pasipriešinimo nuoboduliui slenksčio. Jo elgesys impulsyvus, o biografija audringa būtent todėl, kad reikia įvesti netikrumą ir rizikuoti tuo, ką jis laiko „stagnacija“ ar „lėta mirtimi“ (t. Y. Rutina). Daugelis sąveikų darbo vietoje yra provėžos dalis ir todėl primena šios rutinos, nugrimzdančios į didžiąsias narcisistų fantazijas, priminimą.
Narcisistai, siekdami stabilizuoti savo išpūstą įvaizdį, daro daug nereikalingų, neteisingų ir net pavojingų dalykų.
Narcisistai jaučiasi uždusti dėl intymumo ar nuolatinių priminimų apie ten esantį TIKRĄ, niekišką grūdą pasaulį. Tai juos sumažina, priverčia suvokti Grandioziškumo atotrūkį tarp jų fantazijų ir realybės. Tai kelia grėsmę nestabiliai jų asmenybės struktūrų („klaidingų“ ir sugalvotų) pusiausvyrai, kurią jie traktuoja kaip grėsmę.
Narcisistai amžinai keičia kaltę, peržengia sąnaudas ir užsiima kognityviniu disonansu. Jie „patologizuoja“ kitą, skatina joje kaltės ir gėdos jausmą, žemina, žemina ir žemina, kad išsaugotų savo pranašumo jausmą.
Narcisistai yra patologiniai melagiai. Jie nieko apie tai negalvoja, nes jų pačių aš yra melagingas, jų pačių sąmokslas.
Čia yra keletas naudingų rekomendacijų:
- Niekada nesitarkite su narcisistu ar neprieštaraukite jam;
- Niekada nesiūlykite jam jokio intymumo;
- Pažvelk į baimę dėl bet kokių jam svarbių požymių (pavyzdžiui: dėl savo profesinių laimėjimų ar dėl geros išvaizdos, ar dėl sėkmės su moterimis ir panašiai);
- Niekada nepriminkite jam apie gyvenimą ten ir, jei tai padarysite, susiekite jį su savo grandioziškumo jausmu. Galite apsunkinti net savo raštinės reikmenis, kuriuos galima įsivaizduoti, sakydami: „Tai yra geriausia meno medžiaga, kurią bet kokia darbo vieta turės“, „Mes jas gauname išimtinai“ ir tt;
- Nekomentuokite, kurie galėtų tiesiogiai ar netiesiogiai paveikti narcisisto savivoką, visagalybė, aukštesnis sprendimas, visažinumas, įgūdžiai, galimybės, profesiniai rezultatai ar net visapusiškumas. Blogi sakiniai prasideda taip: „Manau, kad jūs pamiršote... čia suklydo... tu nežinai... ar tu žinai... vakar čia nebuvai... tu negali... tu turėtum... (interpretuojami kaip grubus įvedimas, narcisistai labai blogai reaguoja į suvokiamus jų laisvės apribojimus)... Aš niekada neminėsiu to, kad tu esi atskiras, nepriklausomas subjektas, narcizistai kitus vertina kaip savo pailgėjimą)... “Tu gauni turinį.
Tvarkykite savo narcisistinį bosą. Pastebėkite jo patyčių modelius. Ar jis agresyvesnis pirmadienio rytais - ir atviresnis pasiūlymams penktadienio popietę? Ar jis gali pataikauti? Ar galite pakeisti jo elgesį apeliuodami į jo moralę, aukštesnes žinias, geras manieras, kosmopolitizmą ar auklėjimą? Manipuliuoti narcisistu yra vienintelis būdas išgyventi tokioje sugadintoje darbo vietoje.
Ar narcisistas gali būti panaudotas? Ar galima jo energijas nukreipti produktyviai?
Tai būtų labai ydingas ir netgi pavojingas „patarimas“. Įvairūs valdymo guru siekia išmokyti mus panaudoti šią gamtos jėgą, vadinamą piktybiniu ar patologiniu narcisizmu. Pvz., Michaelas Maccoby sako, kad narcizai yra varomi, įžvalgūs, ambicingi, jaudinantys ir produktyvūs. Nepaisyti tokio šaltinio yra nusikalstama švaistymas. Viskas, ką mums reikia padaryti, tai išmokti juos „tvarkyti“.
Vis dėlto šis receptas yra naivus arba niekinantis. Narcisistai negali būti „tvarkomi“, „tvarkomi“, „saugomi“ ar „nukreipiami“. Iš esmės jie nesugeba dirbti komandoje. Jiems trūksta empatijos, jie yra išnaudojantys, pavydūs, nemandagūs ir jaučiasi turintys teisę, net jei toks jausmas yra proporcingas tik jų grandiozinėms fantazijoms ir tada, kai jų pasiekimai menki.
Narcizai išsklaido, konspiruoja, naikina ir naikina. Jų pomėgis yra kompulsyvus, jų vizija retai grindžiama tikrove, jų santykiai su žmonėmis yra nelaimė. Ilgainiui šokti su narcisistais nėra tikros naudos, jei tai tik efemeriški ir dažnai klaidingi „laimėjimai“.
Kitas: Narcisizmas su kitais psichinės sveikatos sutrikimais (sergamumas ir dviguba diagnozė)
