Priimti papildomą karjeros pasirinkimą
Suaugusiesiems, sergantiems ADHD, renkantis karjerą, tinka ne visi.
- Kokia yra geriausia suaugusiojo, turinčio dėmesio sutrikimą, karjera?
- Kokios yra geriausios karjeros suaugusiesiems su mėlynomis akimis?
Mes gyvename greičio eroje. Mes tikimės greitesnių kompiuterių, greito atsakymo į klausimus ir paprastų, visiems prieinamų, garantuotų rezultatų. Stebina tai, kad už didelius lūkesčius esame apdovanoti apskritai teigiamais rezultatais. Didžiąją laiko dalį mes gauname tai, kuo esame paskui! Pavojus kyla, kai visą laiką tikimės to paties.
Norėdami perduoti dideles idėjas, turime padaryti tam tikrus apibendrinimus. Kalbėdami apie suaugusiuosius, turinčius dėmesio deficito sutrikimą (ADD), pagal DSM IV apibrėžimą išvardijame su šia problema susijusius bendrus simptomus. Mes apibūdiname stereotipinį „profilį“, apibūdinantį tai, ką dažnai matome tame žmoguje. Tačiau kai mūsų prašoma dirbti su asmeniu, turinčiu ADD, siekiant nustatyti geras karjeros galimybes, mes negalime naudoti to paties profilio kontūro. Ne visi suaugę žmonės, turintys ADD, yra kūrybingi, kaip gali būti norma. Ne visi suaugę žmonės, turintys PRID, geriausiai dirba stengdamiesi verslumo. Kai kuriems labai kūrybinga, savarankiška karjera yra baisios rungtynės. Nelengva apibendrinti geras karjeros rungtynes žmogui su ADD, nes klausti, kokia karjera geriausiai tinka suaugusiam su mėlynomis akimis! Turime pradėti nuo žmogaus pliusų ir vėliau pridėti iššūkius!
Kaip tada galime padėti tiems, kurie turi ADD, susirasti tinkamą darbo aplinką? Kaip mes galime jiems padėti padidinti sėkmės tikimybę ir sumažinti nesėkmės galimybę? Tai nėra greitas, greitas ir paprastas stereotipinių apibendrinimų pataisymas. Turime pradėti nuo visų privalumų ir tai darydami užduoti šiuos 20 klausimų:
- Kokios yra aistros... tie pomėgiai, kurie iš tikrųjų „apšviečia“ žmogų?
- Kokie šio asmens laimėjimai buvo iki šiol?
- Kokie asmenybės veiksniai padeda lengviau tvarkytis?
- Kokia yra specifika, kuri jaučiasi taip natūraliai ir automatiškai, kaip „rašymas dominuojančia ranka?
- Į kokias prioritetines vertybes reikia atsižvelgti, norint gerai jaustis savimi?
- Kokie gabumų lygiai maksimaliai padidina sėkmę?
- Koks yra žmogaus energijos modelis per dieną, savaitę, mėnesį?
- Kokios yra žmogaus svajonės ir kaip jos susijusios su realiu darbo pasauliu?
- Kas yra tie darbai, kurie visada traukė asmenį, ir kaip juos sujungti?
- Ar realios yra susijusios galimybės atsižvelgiant į šių dienų darbo rinkos poreikius?
- Kiek asmuo žino apie susijusias galimybes?
- Kaip galima išbandyti variantus, o ne išbandyti atsižvelgiant į nesėkmės galimybę?
- Kokius ypatingus iššūkius turi asmuo?
- Kaip iššūkiai veikia asmenį?
- Kaip iššūkiai gali turėti įtakos darbo variantui?
- Kaip iššūkius būtų galima įveikti įgyvendinant tinkamas strategijas ir intervencijas?
- Ar didelis yra pasirinkimo varianto ir asmens atitikimo laipsnis?
- Ar galime „išbandyti“ rungtynių laipsnį prieš išvykstant į aikštę?
- Kaip galima įsitvirtinti ir išlaikyti pasirinktą darbo aplinką?
Kokios paramos gali būti naudojamos siekiant užtikrinti ilgalaikę sėkmę?
Jei mes padėsime asmenims surinkti šiuos svarbius duomenis (kurie, žinoma, užtrunka daugiau laiko, nei reikalauja atsakymas į vieną liniją), tada mes turime puikią galimybę nukreipti asmenį su ADD. Negalime pasiekti tų pačių rezultatų naudodamiesi „virėjų knygos“ metodu, kuris geriausiu atveju yra bandymas ir klaida. Kaip ir daugelio sunkių sprendimų atveju, apmokytas specialistas, suprantantis individualumą diagnozuojant ADD gali sudaryti pagrindą rinkti duomenis, išbandyti galimybes ir suteikti tinkamą paramą "kelionė".
Kokia yra geriausia suaugusiojo, turinčio dėmesio sutrikimą, karjera? Kokios yra geriausios karjeros suaugusiesiems su mėlynomis akimis? Galbūt geresnis klausimas yra, kokie yra geriausi karjeros variantai nuostabiai unikaliam asmeniui, turinčiam ypatingų iššūkių? Padėkime jiems skirti laiko iš tikrųjų atlikti darbą ir surasti tai, kas jiems labiausiai tinka!
Apie autorių: Wilma R. Fellman, M.Ed., yra licencijuotas profesionalus patarėjas daugiau nei 23 metus. Ji specializuojasi dirbdama su paaugliais ir suaugusiaisiais, kuriems yra dėmesio sutrikimas, mokymosi sutrikimai ir kiti iššūkiai, susiję su karjeros problemomis. Naujausia jos knyga yra Ieškote jums tinkamos karjeros.
Kitas: Kai ADHD veikia šeimose
~ adhd bibliotekos straipsniai
~ visi priedai / adhd straipsniai
