Verslininko kultas ir visuomenės nerimas

Prieš kelias savaites aš išdėstiau, kodėl manau Amerikos visuomenė sukelia nerimą. Noriu dar kartą apžvelgti šią temą, tačiau šį kartą dėmesys sutelkiamas į vieną socialinį negandą: tai, ką medija vadina Gabriella Rackoff: „verslininko kultas“.¹

Verslininko kultas nėra nieko naujo. Mes visada žiūrėjome į šiuos obsesinius verslininkus, tačiau dabar, vykstančio technologijų renesanso dėka, galbūt šis kultas niekada nebuvo stipresnis. Markui Zuckerbergui daugeliui tai yra pagrindinis Amerikos svajonės siekis ir pavyzdys. Jiems tvirtinu: turime žengti kelis žingsnius atgal. Tai yra visos Amerikos visuomenės kultūrinis siekis yra pavojingas mūsų psichinei sveikatai ir galiausiai netvarus.

Verslininko kulto problemos

Pirma, ir aš manau, kad tai akivaizdus dalykas: labai nedaugeliui iš mūsų suteikiama neurologinė prabanga, būtina norint būti verslininkais. Jūs turite nuolat dirbti, turėdami labai mažai išteklių, ir paprastai negalite išeiti laiko - tiesiog buvimas mano įprastame darbe kartais yra pakankamai apmokestinamas, todėl niekada negalėčiau taip gyventi.

Bet aš esu tik vienas žmogus. Suteikdami verslininkui tokią pačią socialinę padėtį, kokią mes darome šiandien, neapsakomos minios imsis persekioti po nesąmoningo sapno ir įgyvendindami visą visuomenę, padarykite ją kur kas nerimą sukeliančia vieta.

Rackoffas siūlo verslininkams nuolat lažintis tiek dėl karjeros, tiek dėl pragyvenimo šaltinių.¹ Ji teisi, bet nepakankamai nuėjo. Daugelis iš mūsų gali pasiekti sveika darbo ir gyvenimo pusiausvyra. Verslininkai negali. Verslininkams darbas būtinai turi tapti gyvenimu, ir atvirkščiai, nes to neatlikimas kenkia jų potencialiai sėkmei.

Koks šios mąstymo rezultatas? Tai yra tai, kad viskas yra skirta jų idėjos sėkmei, ir, žinoma, tam reikia pinigų, kad jos idėja pasisektų. Apskritai viskas yra skirta užtikrinti sėkmei reikalingus pinigus.

Tačiau pinigai per dažnai atsiskiria nuo sveikatos ir etikos - tai, kas sveika savo esmei, gali pakenkti darbuotojo gerovei. Tuomet bijau, kad ir toliau persekiosiu šią svajonę, galėčiau padaryti nepaprastą žalą tiek persekiotojui, tiek tiems, kurie nesivadovauja šia absurdiška darbo etika, kurios kai kurie laikosi standartiškai.

Jau galime pastebėti, kad tai vyksta. „Rackoff“ dažnai pastebi, kad „LinkedIn“ žmonės save vadina „verslininkais“.¹ Tai tikrai nereikšminga detalė, tačiau ji neginčijamai parodo, kad ši mąstysena plinta, ir jauni žmonės ją priima ilgai negalvodami apie rezultatus. Tai pavojinga - kol jie galvoja ilgai, žala jau gali būti padaryta.

Ką reikia padaryti apie verslininko kultą

Taigi aš priešinuosi verslininko kultui ir tam priešinosi dviem frontais. Pirma, tai yra socialinis standartas, kurį gali pasiekti tik nedaugelis; ir todėl, kad niekada nebūsiu viena iš jų, esu paskirtas matau save kaip nesėkmę. Antra, jei jis bus plačiai priimtas, jis gali padaryti mūsų visuomenę dar sunkesnę (ir ne tokią simpatišką), kokia ji yra dabar. Vėlgi, aš nežinau, kaip tai išspręsti. Reikės masiškai įvertinti mūsų bendrąsias socialines vertybes, ir tam reikia laiko. Bet aš jaučiu, kaip tai turi įvykti. Mūsų turimi socialiniai standartai yra netvarūs, suteikiant sėkmę nedaugeliui laimingųjų, bet galų gale puoselėjant nerimas ir masinis nesėkmės jausmas neapsakomiems milijonams kitų. Mes nesame nesėkmės, nes nepatenkame į sistemą, kuri akivaizdžiai pasmerkta žlugti.

Šaltinis

1. Rackoffas, Gabriella, „Verslininko kultas“. Vidutinis. 2014 m. Kovo 18 d.