Tu esi samdytas! Kas dabar?

Vėl tas metų laikas. Mokykla baigėsi, todėl knygnešiai ir sportininkai, jei tik vasarą, pavers trumpalaikiais virėjais, padėjėjais, statybininkais, padavėjais ir pardavimų asocijuotais darbuotojais. Kaip tėvams, jūsų vasaros darbas yra padėti jiems.

Be darbo užmokesčio nustatymo, darbas įneša atsakomybę paauglys, sergantis ADHD. Paaugliams tai suteikia tikslo jausmą, kartu suteikiant galimybę bendrauti, sekti nurodymus ir tobulinti įgūdžius. Sėkmė darbe padidina pasitikėjimą savimi ir netgi padeda spręsti pagrindinius dėmesio stokos sutrikimus (PRIDĖTI ADHD). Dirbantys jauni suaugusieji mokosi sklandžiai pereiti, bendrauti su naujais žmonėmis ir susikoncentruoti ties užduotimis. Ir jie turi galimybę sukurti santrauką, kurioje bus išdėstytos būsimos pozicijos.

Be abejo, vasaros darbai taip pat kelia iššūkių. Mokytojai supranta ADHD, dažnai siūlo papildomos pagalbos ir dėmesio. Tačiau vasaros darbdaviai gali būti mažiau įpratę prie šios sąlygos ir mažiau pasirengę tvarkyti su tuo susijusius klausimus. Vis dėlto, pasiruošę ir motyvuodami, jūs ir jūsų paauglys kartu galite peršokti šias kliūtis.

Prep pokalbis

Jūsų darbas prasideda anksčiau nei vaikas kada nors permuštų laiką. Ką galite padaryti iš anksto:

• Ieškokite tinkamo darbo. Jūsų vaikas turėtų vasaros darbą pasirinkti taip atsargiai, kaip jis pasirinktų klasę mokykloje. Geriausia, jei darbas bus jo stipriosios pusės. Paklauskite vaiko, ar galimas darbas jam įdomus. Įsitikinkite, kad jis tinka tiek su jo įgūdžiais, tiek su jo dėmesio galimybėmis. Jis norės rasti viršininką, kuris atrodo kantrus ir gerai organizuotą darbo vietą.

• Pakeiskite savo vaiko kasdienybę prieš tai prasideda darbas.Vaikai, sergantys ADHD, priklauso nuo rutinos labiau nei kiti. Pakeitus vaiko tvarkaraštį, gali būti sutrikdyta svarbi miego įpročių ir vaistų vartojimo trukmė. Norėdami padėti pereiti, pakeiskite vaiko rutiną likus savaitei ar dviem iki jo darbo pradžios dienos. Pažadinkite jį anksčiau ir nusiųskite miegoti anksčiau. Įsitikinkite, kad maistas ir vaistai sutampa su naujuoju jo tvarkaraščiu.

• Padėkite vaikui suprasti jo pareigas. Paskatinkite jį pasikalbėti su savo darbdaviu apie tai, kaip ji apibūdina gerą darbuotoją. Jis turėtų užduoti klausimus apie savo individualias darbo užduotis ir darbo aplinką: Kokios taisyklės vykdomos? Ar toleruojama? Ar priimtina išvykti tiksliai mesti rūkyti? Koks aprangos kodas? Kam jis praneš? Ar paaiškinti politiką ir procedūras yra tinkama daryti užrašus (ar turėti mažą magnetofoną)? Jis taip pat gali paklausti, kas yra „ne reikalavimas pareikalauti“. Aptarkite šiuos dalykus su savo vaiku ir įsitikinkite, kad jis supranta, ko iš jo tikimasi.

[Nemokamas atsisiuntimas: 8 svajonių darbai suaugusiesiems, turintiems ADHD]

Sėkmės paslaptys

Nepriklausomai nuo to, kokį vasaros darbą dirba jūsų vaikas, kai kurios darbo strategijos yra universalios ir gali paruošti jį bet kokiai suaugusiojo karjerai. Taigi skatinkite jį:

• Suknelė tinkamai. Jūsų vaikas turėtų pastebėti, ką kiti dėvi ir panašiai rengiasi. Įsitikinkite, kad drabužiai yra švarūs ir be raukšlių (jis turėtų lyginti prieš naktį) ir laikomasi standartų - net „mėlynių džinsų“ darbas nereiškia apiplėštų drabužių ar raukšlėtų marškinėlių. Pokalbio metu atsiminkite posakį: „Niekada negaunate antrosios galimybės sudaryti pirmąjį įspūdį“.
• Praktikos punktualumas. Laiko valdymas dažnai yra problema tiems, kurie turi ADHD. Tačiau naujame darbe punktualumas yra kritinis. Jūsų vaikas turėtų naudoti laikrodį su aliarmas priminti jam, kada išvykti į darbą (ir kada, jei reikia, vartoti vaistus darbe). Pasiūlykite, kad jis nustatytų laikrodį į priekį 5 ar 10 minučių, kad galėtų pradėti save nuo galvos.
• Būk mandagus. Bendravimas yra gyvybiškai svarbus įgūdis. Jei jis linkęs blaškyti komentarus, pertraukti kitus ar daug kalbėti, jūsų vaikas turės valdyti šiuos impulsus. Darbdaviai vertina duoti ir priimti pokalbius, o ne nuolatinį pašnekesį. Praktikuokite bendravimą namuose, raginkite draugus ir šeimos narius pranešti, kai jis kalbės iš eilės. Jei įmanoma, paprašykite jo padirbėti su karjeros konsultantu ar terapeutu, kad būtų padidinta savimonė.

[„Office“ pranešimas: neleiskite, kad ADHD jus gąsdintų darbe]

Pamoka iš privalumų

Kas skiria puikius darbuotojus nuo gerų? Tokie įpročiai ...

• Patinka tai, ką jūs darote. Jei jūsų vaikas mėgaujasi savo darbu, jis norės tai padaryti geriau ir geriau. Entuziazmas visada rodo ir visada atsiperka.

• Sekite nurodymus. Atsargiai savo vaiką darykite taip, kaip jam liepta, o ne tai, ką jis linkęs daryti. Jei jam sunku vykdyti nurodymus, kaip daro daugelis ADHD turinčių vaikų, pasiūlykite jam padaryti pastabas ar įrašymo instrukcijas ir dažnai remtis jomis.

• Palikite asmenines problemas namuose. Darbo vieta nėra arena problemoms, kurios nėra susijusios su darbu, šalinti. Net kvalifikuotas darbuotojas pasirodo neprofesionalus, jei jo bėdos išsilieja į darbo vietą.

• Esi komandos žaidėjas. Gebėjimas gerai dirbti su kitais yra nepaprastai svarbus. Jei vienas iš jūsų vaiko bendradarbių sukelia rūpesčių, pagalvokite apie tai, kaip efektyviai dirbti su tuo asmeniu.

• Nueikite papildomą mylią. Skatinkite vaiką nuveikti daugiau, nei reikalauja jo pareigybės aprašymas. Jei jo darbas yra supakuoti braškes maisto prekių parduotuvėje, jis taip pat gali įsitikinti, kad konteineriai yra tvarkingai sukrauti. Pagirkite jį, kai jis norės eiti anksti arba dirba viršvalandžius.

[Speciali „ADDitude“ kolekcija: Vasarinio mokymosi idėjos vaikams su ADHD]

Atnaujinta 2018 m. Birželio 22 d