Ar turėčiau pažymėti negalios langelį dėl psichinės ligos?

Turiu psichinę ligą - negalią -, bet ar turėčiau pažymėti langelį „negalia“, kai kreipiuosi dėl darbo? Neseniai buvau atleistas viename darbe, o kitos valandos buvo sutrumpintos, todėl aš praradau apie 500 USD pajamų per mėnesį. Aš nebemokau savo gyvenimo aprašymo ir pradėjau kandidatuoti į darbą, tačiau man trukdė klausimas: „Ar turėčiau patikrinti invalidumo dėžė? “Keli verslai teigia, kad darbdaviai turi lygias galimybes ir stengiasi samdyti žmones negalios (Ar turėtumėte atskleisti psichinę ligą darbo vietoje?). Bet ar galime jais pasitikėti, kad jie nebūtų diskriminuojami? Ar turėtume pažymėti langelį, kuriame rašoma, kad turime psichikos negalią?

Ar turėtume atsisakyti psichinės ligos negalios?

Monster.com rašoma:

Pirmiausia darbo ieškantys asmenys turi paklausti savęs: „Ar aš galiu atlikti darbą?“, - sako Jonathanas Kaufmanas, „DisabilityWorks.com“ prezidentas. „Jei atsakymas yra teigiamas, o negalia neturi įtakos darbo rezultatams, neminėkite to.

Jeffas Klare'as, „Hire DisAbility Solutions“ generalinis direktorius, laikosi panašios nuomonės:

„Niekada neatskleiskite negalios atnaujindami“, - sako jis, nurodydamas diskriminacijos galimybę arba išankstinį nusistatymą, netikslius įsivaizdavimus apie negalią kaip pagrindines priežastis vengti temos.

Daktaras Danielis J. Ryanas, knygos Darbo paieškos vadovas žmonėms su negalia ir karjeros planavimo direktorius Buffalo universitete, Niujorko valstijos universitetas, teigia:

Darbdaviai naudoja gyvenimo aprašymus norėdami išnaikinti žmones, taigi viskas, kas liečia negalią, atsižvelgiant į rinkos realijas, tikriausiai veiks prieš jus “.

Taip, diskriminuoti yra neteisėta ir pagal amerikiečių su negalia įstatymą nereikia nieko sakyti, net jei to paprašo. Pasinaudokite savo nuožiūra.

Aš asmeniškai tai susinervinu. Rašau, kad esu psichinės sveikatos tinklaraštininkė „HealthyPlace“ ir dirbu jau septynerius metus. Nors tai yra rizikinga, nes gali paaiškėti, kad turiu psichinės sveikatos sutrikimą, tai rodo, kad esu darbuotojas, kuris ilgą laiką gali laikytis darbo. Taip pat miniu savo interneto sveikatos apdovanojimą. Bet aš tiesiogiai nesakau, kad turiu psichikos negalią. Galbūt taip yra savęs stigma bet aš išmokau būti atsargus.

Darbo treneriai ir psichinės ligos

Aš kurį laiką turėjau darbo trenerį, kuris pasitraukė ilgai, kol susiradau darbą. Ji pasakojo, kad susisiekė su vienu potencialiu darbdaviu, kuriam kilo susirūpinimas antruoju, kurį ji nustatė kaip darbo trenerį. Pirmasis jo klausimas buvo: „Aš virtuvėje turiu peilius; ar kas nors susižeis?

Tada jis pasakė: „Proto negalią turintis asmuo gali nesugebėti suspėti su šiuo sparčiai tobulėjančiu darbu“.

Mano dvejų metų patirtis versle ir puikios nuorodos neturėjo reikšmės dėl jo išankstinių įsitikinimų psichinės ligos negalia. Nuo to laiko ieškojau darbo savarankiškai, nes darbo trenerio naudojimas yra negyvas dovanos dalykas, kad turite negalią.

Turėti darbo trenerį yra privalumų. Naudinga turėti žmogų, žinantį jūsų istoriją ir stipriąsias puses bei išteklius. Dvi galvos geriau nei viena. Jūsų darbo treneris gali turėti keletą kontaktų, kurių neturite, o jūsų darbo trenerio užduotis yra „parduoti“ jus darbdaviui. Beje, aš asmeniškai nesinaudoju darbo treneriu, nes kiekviena patirtis, kurią turėjau su darbo treneriais, buvo neigiama. Mano tikslas yra gauti pokalbį, o pasitelkęs darbo trenerį tai padaryti gali daug sunkiau.

Vėlgi, remkitės savo geriausiu sprendimu.

Žinokite savo, kaip psichinės ligos negalią turinčio asmens, teises

Jūs turite teises pagal Amerikiečių su negalia įstatymas. Jūsų potencialus darbdavys negali paklausti apie jūsų negalią - forma, kurią galite patikrinti, kad atpažįstate save kaip neįgalų, yra įtikti federalinei vyriausybei. Jūs neturite atsakyti į klausimus apie savo negalią. Bet aš būsiu nemandagus - išaiškės tavo psichinės negalios negalia. Jūs turite atskleisti, kokius vaistus vartojate ir kurie gali panaikinti narkotikų testą. Jūsų taip pat bus paklausta, kokių apgyvendinimo paslaugų jums reikės norint atlikti šį darbą. Būk atviras. Bet kuri vieta, kuri atsisako jus įdarbinti dėl negalios, yra vieta, kurioje neverta dirbti.

Paprastai geriau palaukti, kol gausite darbą, paminėti neįgalumo faktą, tačiau tai yra jūsų nuožiūra (Darbo išsaugojimas, kai turite bipolinį sutrikimą). Kai kurie mano darbdaviai nežino, kad sergu psichine sveikata, kiti - ne. Aš norėčiau pranešti darbdaviams, kad turiu negalią, tačiau aš tai laikau neaiškiai. Aš jiems nesakau, kad tai psichinės sveikatos būklė, kol ji netampa akivaizdi problema. Jūs turite nuspręsti, kas jums geriausia.

Norėdami patikrinti negalios langelį su psichine liga, ar netikrinti? Tai nėra lengvas klausimas.

Taip pat galite rasti Becky Oberg „Google+“, Facebook ir „Twitter“ ir Linkedinas.